会社案内 - 翼工業株式会社

代表挨拶

羽ばたけるような挑戦者でありたい。
自分たちに何ができるか、またこの業界で何を成せるかを常に考え行動力がある会社づくりを目指しています。
社員という仲間がいて常に挑戦し、地球の未来、この業界の働きやすい環境づくりを心がけています。
また取引会社の繋がりを大事に考え、みなさんとお仕事が出来る日々に感謝しています。
道なきところに自ら道を築いて進め！そう常に胸に刻んでいます。

会社概要

会社名	翼工業株式会社
代表者	代表取締役津川翼
本社	〒661-0965 兵庫県尼崎市次屋4-2-26MAP TEL 06-6415-6528 FAX 06-6415-6538
総務部	TEL 06-6495-1327 FAX 06-6495-1337
東京営業所	〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目6番1号　　　　　　石澤ビル6階MAP TEL 03-6284-7587 FAX 03-6284-7585
西川工場	〒661-0966 兵庫県尼崎市西川2-43-8MAP
鳥取工場	〒689-2212 鳥取県東伯郡北栄町下種688MAP TEL 0858-49-6020 FAX 0858-49-6022
埼玉倉庫	〒333-0842 埼玉県川口市前川２丁目38-1
資本金	5,000,000円
設立	平成27年 10月
従業員数	30名
許認可	兵庫県知事許可(般 - 3) 第219282号兵庫県知事許可(般 - 7) 第219282号中国自車貨 150 号
事業内容	一般建設業一般貨物自動車運送事業（中国地方）機械器具設置工事業、管工事業とび・土木工事業、石工事業、舗装工事業水道施設工事業、鋼構造物工事業しゆんせつ工事業、解体工事業
求人	経験者優遇!!　未経験者は研修あり。まずはお問合せよりご連絡ください。

本社
西川工場
鳥取工場
鳥取第二工場
埼玉倉庫

金融機関	尼崎信用金庫 / 北おおさか信用金庫播州信用金庫 / 山陰合同銀行
主要お取引先	大阪耐火煉瓦株式会社 / 有限会社関西エンジニアリング極東開発工業株式会社 / 株式会社コウキ株式会社広和工業 / 株式会社サクラプラント進和テック株式会社 / 株式会社玉川エンジニアリング中和機械株式会社 / ニッコーエンジニアリング (五十音順・敬称略)

営業品目

製作	貯蓄ホッパー / 灰バンカー / サイレンサー / 集塵機 / 搬送コンベヤー / パレタイザー / デパレタイザー / バルクデパレタイザー / 冷・温壜機
据付工事	焼却施設 / リサイクル施設 / プラント / 各種管理,メンテナンス
運送業	中国地方を中心とした一般貨物の運送

各部門からの声

工事部からの声統括部長兼工事部部長勝浦修司

若手の成長、中堅の現場管理など従業員の意識を高め、翼工業の発展に貢献していくことが私の務めだと心に決めています。
全員が同じ方向に向き仕事に専念できるよう家族のように寄り添い、時には仲間だからこそ叱り現実的に向き合って接していきたいと思います。

製造部からの声製造部部長押田直樹

製造という仕事は、ただ物を作るのではなく人を繋ぐアイテムだと思います。
お客様に納得していただけるものづくりという視点で、時代背景や設置される現場の状況などを考慮して本日の業務に励みます。
「精度」にこだわり、「環境」に配慮したものづくりで、一つ一つ丁寧に製造していきます。
廃棄物を減らし、工場内の4S（整理、整頓、清掃、清潔）を重点により良いものづくりに繋げていきます。

総務部からの声総務部部長三輪拓己

事務作業、響きは地味ですが会社の心臓部だと私は思います。
各部署とのコミュニケーション（情報交換、連絡、相談）を積極的に行うことで、仕事に良い影響をもたらしてくれます。
お客様の納期などズレが無いように、スケジュール管理において徹底に考え、安心と信頼、そして顧客満足度を上げるだけでなく、翼工業のブランディングも考えます。
また、それぞれの場面や状況によって対応できる力を常に持てるように、冒頭でも言ったコミュニケーションを大切にしたいと思います。

鳥取工場からの声工場長製造部次長齋尾祐太

新工場にいい流れを持って行ける様に地元のお客様に今後いいパートナーにと思っていただける様に努めていきます。
現状出来ていない事を自らに厳しく問い、把握し、仲間達が一人一人寄り添う形で個々のレベルアップ、そして工場全体のレベルアップを図っていきます。
いいものを作れば、いい出会い、いい繋がりができ、今より更にいい会社になっていくと信じて鳥取工場はこれからもいいものを作っていきます。

運送部からの声運送部部長岸本輝彦

運送部は会社全体の動脈であり、皆さまのおかげで我々はスムーズに業務を進めることができています。私たちは定期的なミーティング、研修や講習を実施し、皆さんのスキル向上を支援しています。またシフトの柔軟性を高めるため、新しいシフト管理システムを導入することで、過重労働の軽減を目指し、休憩時間の確保を徹底しております。